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校人才强教考核通知及考核表

  作者:  发布时间:2018-06-22 15:37:14  点击次数:127次

20172018学年度校“人才强教工程”考核通知

中心幼儿园、各年级组:

2017——2018学年度即将结束,请认真做好校“人才强教工程”考核工作的落实情况,在本学年度结束前按要求完成考核总结工作,请参加“人才强教工程”考核老师对照“考核细则”的要求,认真填写校人才强教工程考核表,并于6月27日前将考核表及有关材料(或复印件)交中心校教科室。

淳溪中心小学“人才强教工程”考核小组

20186月22

附:高淳区淳溪中心小学2017-2018学年度“校人才强教工程”考核表

高淳区淳溪中心小学

2017-2018学年度“校人才强教工程”考核表

年级组:                考核学科                教师姓名:          

一级

指标

二级指标

考核要求

工程实施情况记录

(教师填写)

年级组

初评

学校

考核

A1师德修养

B1职业道德

一票否决

A2教学工作

B2教学实绩

B3任课量

一票否决

A3

工作

业绩

100

B4

有培养对象

20分)

有相对固定的1名青年教师作为传、帮、带的对象,所辅导的青年教师业务能力和教学水平提高较快,所教学科在统测中成绩每次都有进步,近年来在县级以上各种比赛中获得过奖次。

B5

有科研课题

20分)

主持一项级以上科研课题(含个人课题),课题必须紧密联系自己的教育教学实际,贴近课改。课题立项后能按计划正常开展活动,每一阶段都有研究成果。能按时结题。研究成果对自己教育教学工作有促进作用。

B6有论文(教学案例)成果

20分)

每学年至少有一篇研究性论文(教学案例)在正式刊物上发表,或在县级以上评比中获奖,或在县级以上研讨会上交流并获好评。

B7

有示范授课和专题讲座25分)

每学年在县(片)、镇范围内开设公开课至少2课时,在县(片)、镇范围内开设专题(学术)讲座至少2次,每次讲座不少于3课时。所有公开课和专题讲座内容挂上中心校网

B8

有网页展示15分)

中心校网上建有个人主页,每学年在网页上展示自己的教育教学业绩与研究成果,对其他教师有启发和借鉴作用。或在网页上建有与其他教师交流的平台等。

合 计 得 分

说明:此表填写好后,先自评,再由年级组长初评后,放在考核材料首页和考核材料一起627日前交中心校教科室。

年级组负责人签名:              

填表日期:        

中心校考核组长签名:                                            

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